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• 新知 2021-03-22

27.下列属于岗位调查法的有（ ）。

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• quyu1 2021-03-22

19.影响绩效的最直接因素是（ ）。

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• tomding 2021-03-22

15.人员预算实际就是企业的（ ）。

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• adad 2021-03-22

5.对于工作周期较长的岗位，为了能完整地观察到员工的所有工作，比较适合采用（ ）。

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• deng_yulin 2021-03-22

3.在人力资源管理中，确定任职资格的依据是（ ）

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• black97 2021-03-22

2.采用直接观察法进行工作分析时，适合调查者观察的地方是（ ）。

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• 86578981 2021-03-22

简述工作要素法所包括的主要工作要素。

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• 87756655 2021-03-22

在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中指的是（ ）。

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• 突突死这帮狗奏 2021-03-22

在选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的是（ ）。

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• 哆啦A梦 2021-03-22

职位分类作为一种公务员管理制度，一般由（ ）。

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• 一樽还酹江月 2021-03-22

在工作岗位的主要影响因素中，（ ）主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态。

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• 7qutui 2021-03-22

根据岗位职责要求给予任职者相应的权限是（ ）。

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• ZJDZHZ 2021-03-22

针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（ ）。

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• Topophilia 2021-03-22

增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（ ）。

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• 隔壁老樊 2021-03-22

要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（ ）。

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• ynknzjx 2021-03-22

根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员人数的方法是指（ ）

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• 萌萌萌? 2021-03-22

组织中上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量是指（ ）。

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• 别跟我提钱 2021-03-22

关于工作地点的界定，下列描述错误的是（ ）。

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• kid 2021-03-22

关于工作信息的收集方法，下列描述正确的是（ ）。

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• quyu1 2021-03-22

用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是指（ ）。

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