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• 别跟我提钱 2021-03-22

17.下列属于传统招聘渠道的有（）。

嗯

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• 印象 2021-03-22

40.eHR 移动应用让大量碎片化时间得以充分利用，可提升企业 HR 管 理效率。（）

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• fengshan 2021-03-22

39.从经济学角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标 而展现在不同层面的有效输出。（）

嗯

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• cr9 2021-03-22

38.不同的学科对绩效的理解不同。从社会学角度看，绩效意味着每 个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责。（）

嗯

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• 153****1698 2021-03-22

37.绩效反馈是指根据绩效评价的结果，考核者通过与被考核者的沟 通，就被考核者在考核周期内的绩效情况进行面谈，对被考核者值得 肯定的方面进行嘉奖，对其不足之处找出改进的方法与措施。（）

嗯

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• huangyy 2021-03-22

36. 绩效具有多因性，也就是说个人的绩效优劣不是取决于单一的因 素，而是由多种因素共同决定的。（）

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• 芒果慕斯 2021-03-22

35. 绩效考核在整个人力资源管理体系中是居于核心地位。（）

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• 2726725176 2021-03-22

34.绩效反馈是企业绩效管理中非常重要的一个环节。（）

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• 卡姿兰小眼睛 2021-03-22

33.绩效反馈是考核者与被考核者之间的一个沟通过程。（）

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• zwk906156808 2021-03-22

32.基本养老保险是职工可自主选择是否参保一种社会保险。（）

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• 阿晴 2021-03-22

31.基本医疗保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的 一种社会保险制度。（）

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• victory 2021-03-22

30.“五险一金”中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险和生育保险； “一金”指住房公积金。（）

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• 555844hhh 2021-03-22

29. 认可满足了员工获得赞赏的心理要求，，但对促进组织目标的实 现没有作用。（）

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• yee 2021-03-22

28. 认可满足了员工获得赞赏的心理要求，同时强化特定的行为，促 进和支持组织目标的实现。（）

嗯

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• 白衣素袖 2021-03-22

27.认可是指雇主对雇员的绩效、行为和业绩表示特别的关注。（）

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• kid 2021-03-22

26. 一般来讲，薪酬调查会分为准备阶段、实施阶段以及结果分析三 个阶段。（）

嗯

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• zzq_123456 2021-03-22

25.薪酬指雇主由于员工提供服务（时间、努力和技能等）而付给员 工的工资。（）

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• zhy158 2021-03-22

24. 诞生于“互联网+”时代的新型招聘渠道，往往面向的是同行业 或同职业的人群，但它的针对性并不强。（）

嗯

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• Yook 2021-03-22

23.作为招聘官，拿到用人部门的用人需求时，首先要做的就是进行 招聘需求分析。（）

嗯

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• 阿驰1.0 2021-03-22

22. 作为招聘官，拿到用人部门的用人需求时，首先要做的就是进行 招聘供给情况分析。（）

嗯