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• michael1062 2021-02-17

创新扩散是指新的想法是如何在组织中传播开来的过程。试图解释新思想和新技术如何、为何以及何种速度在文化中扩散的理论（五类采用者：创新者（2.5%）早期使用者（13.5%）早期大众（34%）晚期大众（34%）落伍者（16%））

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• 至尊黄铜 2021-02-17

创新扩散面临两个关键挑战：突破早期使用者阶段；当创新从晚期大众进入落伍者阶段，要接受的是他们不必让100%的人接受新的做事方式

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• Ie1314 2021-02-17

创新扩散理论认为，变革是由占比很小（2.5%）的创新者引起的。然后占比13.5%的早期使用者了解如何获得正确选择，拒绝创新的是人口中的最大群体（早期、晚期大众），落伍者往往最后才使用创新内容

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• 护士衫下 2021-02-17

变革管理中一个常见的误区是依靠专制命令或者微观管理来推动变革。

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• lmo0880 2021-02-17

组织变革失败的一个最大原因是：推动变革的人很少思考结局，因此无法管理结局对人们的影响。

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• zwk906156808 2021-02-17

变革管理的终极目标是说服人们踏上变革之旅

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• huangyy 2021-02-17

在变革经历的“崭新开始”阶段，不要执着准备，应该尽快开始。

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• xuexi 2021-02-17

变革在“技术”层面上的实现通常是很难的，挑战来自于如何处理人与人之间的自然差异

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• Goboo 2021-02-17

混合角色有5种分别是：1)数据质量分析师2）元数据专家3）BI架构师4）BI分析师/管理员，5）BI 项目经理

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• quyu1 2021-02-17

当数据质量管理的目标是提升跨业务线或应用程序共享的数据质量时，通常侧重于主数据管理

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• guml 2021-02-17

IT数据管理组织提供从数据、应用程序和技术架构到数据库管理的一系列服务

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• 猫哥 2021-02-17

IT 角色有13种分别是：1)数据架构师2）数据建模师3）数据模型管理员4）数据库管理员5）数据安全管理员6）数据集成架构师7）数据集成专家8）分析/报表开发人员9）应用架构师10）技术架构师11）技术工程师12）桌面管理员13）IT审计员

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• 87756655 2021-02-17

数据治理是用于建立有效管理企业数据的战略、目标和策略的组织框架

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• 至尊黄铜 2021-02-17

联邦运营模式是混合运营模式的一种变体，提供了额外的集中层/分散层，联邦模式提供了一个具有分散执行的集中策略

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• Enoch 2021-02-17

数据治理是要“做正确的事”，数据管理是要“将事情做正确”

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• 杨子 2021-02-17

适用的组织形态为数据管理或数据治理建立了正式的管理职位，且拥有一个最终决策人。职责明确，决策更容易。

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• zhy158 2021-02-17

适用的组织形态缺点是实施集中模式通常需要重大的组织变革。将数据管理的角色从核心业务流程正式分离，不存在业务知识逐渐丢失的风险。

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• 叫地主 2021-02-17

集中运营模式是最正式且成熟的模式

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• 颖颖就要嘤嘤嘤 2021-02-17

评估对当前状态的满意度，以便深入了解组织的数据管理需求和优先级

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• 谦陌 2021-02-17

组织结构相对扁平；数据管理组织与业务线或IT部门具有一致性,不容易实施或改进

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