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• zoulang_2007 2021-02-15

员工试用期满一个月内，企管部建立并完善OA中人事信息及企业职工档案，同时负责档案的填写、保管和日常维护。

劳动纪律、人力资

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• 海绵宝宝 2021-02-15

员工在工伤期间（工伤假期严格按公司审批），产假三个月期间，公司缴纳单位应承担部分养老保险，其他超过一个月的长假期间，养老保险全部由个人支付。

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• tzy789 2021-02-15

转岗人员在新岗位不能胜任工作的，由各单位主管写出转岗培训申请，企管部主管批准。

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• 猫哥 2021-02-15

人事调动管理，如果有一方领导不同意调动，此信息不能告诉被调动的员工，企管部将给公司汇报，公司将根据综合考虑平衡，最终确定是否调动；

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• qingyun 2021-02-15

面试合格后，由企管部通知应聘人员上岗，人事专员通知上班考勤要求及着装要求；上岗时需携带个人身份证，到企管部报到。

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• 7qutui 2021-02-15

新员工必须如实填写生产记录，新员工生产的产品可以算作老员工的产品。

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• 子豪、 2021-02-15

新员工的岗前培训不计入试用期。

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• yee 2021-02-15

凡在试用期间内办理辞职的员工，车间在办理结算手续的同时应详细查阅新员工实习档案，并核算本人在培训期间耗用的材料费及废品损失等情况。

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• 87756655 2021-02-15

公司需要调动相关岗位的，各单位应无条件接受。

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• 2692073248 2021-02-15

各单位不经企管部而私自让新人员上岗工作的，对单位主管处以绩效分10分处罚；

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• 色即是空 2021-02-15

凡辞退员工给公司造成损失需其本人承担的，在最后办理手续时，企管部将手续转交财务部扣除违纪罚款。

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• zzzzhixiao 2021-02-15

凡没有转正即办理辞职的员工，岗前培训工资不予结算。

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• eggyy 2021-02-15

公司对离职一年以上者将不再给予发放年限工资、恢复养老保险。

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• Royston Yuen 2021-02-15

车间员工的用人申请由企管部批准。

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• matahu 2021-02-15

《招工表》可由介绍人代为填写。

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• 叫地主 2021-02-15

单位员工因违章操作造成事故（不论工伤事故或设备事故，单位主管为本单位安全第一责任人，应负直接领导责任。

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• 老坛脚踩牛肉面 2021-02-15

职工宿舍每月用电量6—9月限定30度/月，其他月份限定15度/月。

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• 小鱼儿 2021-02-15

住宿制度允许在墙上乱钉乱写乱画，损坏公物不用照价赔偿。

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• 你的小公举 2021-02-15

凡老员工需要操作新的机器设备，班组必须安排对设备安全操作规程和产品质量标准进行培训后方可操作，培训需要有记录，该记录可显示在生产记录卡上。

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• hesheng 2021-02-15

在下班前无故离开工作岗位，10分钟以内应视为早退。

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