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• Mr.李 2021-02-15

事业激励型业务尖兵选聘程序包括发布公告、制定（ ）、申报、（ ）、素质与实绩评价、（ ）、研究决定、（ ）。

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• lmo0880 2021-02-15

业务尖兵管理原则 （一）（ ）。 （二）（ ）。 （三）（ ）。 （四）（ ）。

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• VV8 2021-02-15

对出现以下情形的技能专家，解除聘任： （一）（ ）； （二）（ ）； （三）（ ）。

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• 色即是空 2021-02-15

选聘工作原则上每年开展一次。技能专家实行任期制管理，分为（ ）、（ ）、（ ）。

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• 915158822 2021-02-15

专业技术专家选聘程序包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、申报成果公示、综合评价（含业绩贡献评价、（ ）、发展潜力评价、能力测评）、组织考察、党委讨论决定、公示与聘任。

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• 舅姥爷 2021-02-15

契约化管理的要点有（ ）。

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• zzq_123456 2021-02-15

职业经理人制度是按照（ ）的原则进行选聘和管理。

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• wknu 2021-02-15

激励机制要在内部分配上更多向（ ）等群体倾斜。

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• y123456 2021-02-15

激励机制要更加注重（ ）。

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• qutui 2021-02-15

习近平总书记强调要按市场规律对经理层进行管理，（ ）。

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• 77650023 2021-02-15

经理层成员薪酬结构一般包括（ ）。

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• 安娜尔 2021-02-15

考核指标的目标值应科学合理，具有一定挑战性，一般根据（ ）等设置。

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• 阿银。 2021-02-15

经营业绩责任书一般包括（ ）内容。

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• chongchong 2021-02-15

任期制和契约化方案一般包括（ ）内容。

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• dodomickey07 2021-02-15

履职评价主要围绕本人的业绩表现和对部门（单位）年度业绩贡献程度开展评价，按照（ ）的原则确定评价关系，由公司领导、安全总监、相关部门（单位）、本部门（单位）班子成员和内设机构负责人评价。

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• 2692073248 2021-02-15

“三个区分开来”指的是（ ）。

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• ynknzjx 2021-02-15

在进行履历分析时树立重实干重实绩、重基层重实践的导向，注重人岗匹配和多岗位历练，把（ ）等工作经历作为履历分析评分项。

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• 794603837 2021-02-15

公开选拔、竞争上岗工作必须遵循（ ）原则。

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• 99429899 2021-02-15

对问责干部进行组织调整或者组织处理的方式包括（ ）。

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• 1234 2021-02-15

对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（ ）等方式予以调整。

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