1 解决

53 浏览

• 卡姿兰小眼睛 2021-02-15

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，但不是境外就业、对外劳动合作人员办理技能水平公正的有效证件。()

内训师题

1 解决

24 浏览

• 知与谁同 2021-02-15

职业性的培训课程评价重在理论知识的完整性，在知识点的安排上，利于学科发展和考核。（)

内训师题

1 解决

23 浏览

• Tan2012 2021-02-15

职业培训教材不仅强调理论知识的系统性，而且突出生产实际和岗位工作技能目标。()

内训师题

1 解决

36 浏览

• Huang 2021-02-15

在四级培训评估模式中，每个级别的评估都是非常重要的，不能跳过相邻级别的评估，直接进行更高级别的评估。（)

内训师题

1 解决

17 浏览

• 萌萌萌? 2021-02-15

有效的倾听能力，是培训指导所需要的基本能力。()

内训师题

1 解决

97 浏览

• scsacsdacsd 2021-02-15

应用多媒体技术比传统的课堂教学或单纯地阅读书面材料效率高、效果好。（)

内训师题

1 解决

51 浏览

• wzh1326 2021-02-15

学习型组织建设必须同实际工作相结合，以实际工作的工作目标为根本宗旨。()

内训师题

1 解决

51 浏览

• Yook 2021-02-15

学习型组织建设必须同实际工作相结合，以实际工作的工作目标为根本宗旨。（)

内训师题

1 解决

93 浏览

• fp2090 2021-02-15

选科制是在学年开始时，学生在老师的指导下，根据学生的实际水平或学生和家长的愿望，选择具有学科特点的班级，选科制没有传统班级意义。()

内训师题

1 解决

28 浏览

• 许多的小兵器 2021-02-15

行政规章是指国务院行政管理职能部门单独或会同其他有关部门制定的相关规定，或其他领域的相关规定，《工人考核条例》不属于行政规章。（)

内训师题

1 解决

87 浏览

• 24k 2021-02-15

现代培训中，培训工作者发挥着教练、指导和督导的作用。（)

内训师题

1 解决

67 浏览

• hytzyj 2021-02-15

现代劳动经济学的主要任务是认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用。()

内训师题

1 解决

64 浏览

• 867220 2021-02-15

为搜集培训课程开发相关信息，要争取参加企业对外员工招聘会。()

内训师题

1 解决

40 浏览

• 颖颖就要嘤嘤嘤 2021-02-15

团队精神是团队内大部分成员形成共识的思想、意识和信念，是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。（)

内训师题

1 解决

81 浏览

• 99429899 2021-02-15

团队成员间的人际冲突是团队内部经常发生的现象，作为培训师，当遇到人际冲突是首先应上报公司领导。()

内训师题

1 解决

102 浏览

• cr9 2021-02-15

拓展训练能帮助参加培训的组织构建学习型组织，从容、有序地面对各种变革与挑战。（)

内训师题

1 解决

74 浏览

• fengshan 2021-02-15

搜集培训课程开发的相关信息，必须以培训项目实施计划为依据，遵循课程开发目标与培训项目目标的一致性原则。()

内训师题

1 解决

63 浏览

• zwk906156808 2021-02-15

市场一词由两个概念构成，即“市”和“场”，所谓“市”指商品交换的过程，而“场”则应理解为场所。（)

内训师题

1 解决

81 浏览

• qutui 2021-02-15

认识论模式是最基本的教学模式，也是一种教学过程模式。()

内训师题

1 解决

40 浏览

• liuliu 2021-02-15

人在知识经济发展中的地位和作用是决定性的。（)

内训师题