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• hyz860210 2021-02-13

劳动争议调解调解员应当具备的素质有哪些？（）

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• 24678 2021-02-13

《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）

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• likuniven 2021-02-13

用人单位违反哪些国家规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉？（）

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• 5232557 2021-02-13

解决劳动争议，应当遵循什么原则？（）

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• ToopBook 2021-02-13

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》？（)

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• 老坛脚踩牛肉面 2021-02-13

劳动争议处理体制存在的问题是什么？（）

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• 白衣素袖 2021-02-13

《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？()

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• Ie1314 2021-02-13

《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些？（）

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• 海绵宝宝 2021-02-13

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二 十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向 工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减 人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： ()

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• zoulang_2007 2021-02-13

依据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义 务（）

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• 杜霄凡 2021-02-13

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： ()

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• 甜甜甜心 2021-02-13

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。

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• 知与谁同 2021-02-13

在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）

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• 阿晴 2021-02-13

用人单位在下列哪些情形下可以实施经济性裁员？()

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• 杜霄凡 2021-02-13

下列选项中，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形有（）。

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• yee 2021-02-13

张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。下列哪些情形，公司可以解除与张某的劳动合同？（）

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• 1234567 2021-02-13

劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（）

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• xiaozhu 2021-02-13

下列选项中，劳动者可以解除劳动合同的情形有()。

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• 7415207 2021-02-13

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）

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• ToopBook 2021-02-13

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认？（）

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