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• 毒。 2023-02-11

各级人力资源统计人员应按照《中华人民共和国统计法》、国家有关规定和《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理办法》的有关要求，坚持实事求是，恪守职业道德，严格执行保密制度，保守国家秘密、企业商业秘密和（ ）。

人力资源单选题

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• leidengsen 2023-02-11

人力资源统计是指通过深入了解掌握人力资源在生产过程中所表现的数量关系和特征、变动规律和趋势，为公司人力资源的开发、管理、（ ）和使用提供可靠的依据。

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• 全村的希望 2023-02-11

人力资源统计管理的内容包括统计报表以及（ ）。

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• tousu 2023-02-11

人力资源统计指标是指反映人力资源总体综合数量特征的范畴及其（ ），这些指标具有规定性、具体性、数量性和综合性的特点。

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• 蓝色多瑙河 2023-02-11

各单位应为人力资源统计工作提供必要的条件，确保统计人员行使统计（ ）、报告权、监督权，及时、准确地提供统计信息。

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• 77650023 2023-02-11

人力资源计划是公司（ ）的专业计划之一。

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• 阿银。 2023-02-11

公司人力资源计划包括计划管理与（ ）两个方面。

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• 十有八.九? 2023-02-11

检查人力资源统计报表和报告的数据质量，公司不定期检查各单位是否按要求编制统计报表、编写统计报告，检查是否有（ ）的现象。

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• huangyy 2023-02-11

检查本单位的人力资源统计基础管理工作，以快速抽查、抽样调查、重点调查等方式，检查各单位统计基础台账的“及时性、（ ）、真实性、准确性、完整性”。

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• lijiachu 2023-02-11

任何机构和个人不得（ ）人力资源统计信息，如有类似情况发生，相关统计人员有权拒绝并向上一级单位报告。

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• cup 2023-02-11

每季度第一个月（ ）前，公司完成各单位上季度人力资源统计报表（季报1、季报2）的汇总和分析工作，上报南方电网公司。

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• 867220 2023-02-11

每月（ ）前，公司完成上月人力资源统计报表的汇总和分析工作，上报南方电网公司。

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• 915158822 2023-02-11

人力资源计划按照国家和公司有关的政策和法规要求，以及公司年度重点工作任务，（ ）安排计划。

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• zwk906156808 2023-02-11

南方电网公司在每年12月底前完成分、子公司人力资源计划的审核工作，并在次年（ ）底前以正式文件的形式下达计划。

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• 你的小公举 2023-02-11

公司级技能专家的聘期考核均由（ ）组织开展。

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• 91510681214285398E 2023-02-11

对技能专家实行聘期制管理，每届聘期（ ）年。

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• 路人甲 2023-02-11

技能专家年度考核结果等级分为（ ）个等级。

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• 至尊黄铜 2023-02-11

《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》指出，公司层面建设人才之家，率先在直属各供电单位建设（），依托人才之家开展高端人才队伍建设、跨单位人才交流、资源共享及专家服务管理；依托人才驿站开展本单位人才培养交流服务，对专家工作室及各类创新创造平台进行统筹管理。

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• 1509886229 2023-02-11

各单位要及时组织签订各级技能专家的（ ）责任书及聘期责任书，并报公司人资部和培评中心备案。

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• huzi0086 2023-02-11

各级技能专家的年度考核均由（ ）组织开展。

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