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• y123456 2021-02-09

160.薪酬包切块方式有三种【 】，具体方式由各单位根据管理模式自行选择。

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• 555844hhh 2021-02-09

159.在人工成本分配中，市场化系数由【 】因素综合计算。

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• huzi0086 2021-02-09

158.在《中国移动通信集团陕西有限公司领导人员能上能下实施细则（2020年修订）》中领导人员能下的渠道主要包括以下哪些方式？【 】

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• yee 2021-02-09

155.选拔任用领导人员，必须发挥党组织的 和 作用原则。【 】

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• huzi0086 2021-02-09

154.数智化人才转型的结果将应用于哪些领域？【 】

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• 李佳航 2021-02-09

152.数智化含义包括【 】

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• ZJDZHZ 2021-02-09

151.以下关于员工退出现岗位后重新上岗，说法正确的是：【 】

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• yee 2021-02-09

148. 廉洁谈话包括【 】，由关键职位人员所在部门负责。

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• 794603837 2021-02-09

147. 关键职位人员应当在以下任一情况发生时退出关键职位【 】。

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• 153****1698 2021-02-09

146. 根据风险控制效果和人岗匹配原则，可选择【 】。

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• likuniven 2021-02-09

144. 民主评议主要是对各单位【 】的评议。

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• 555844hhh 2021-02-09

141. 【 】应对管理权限范围内的企业领导人员执行回避制度的相关情况进行定期或不定期的监督、检查，对违反回避制度的，应及时采取措施加以纠正。

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• cr9 2021-02-09

139. 受停职处理的领导干部，停职时间不做规定。符合以下哪些条件的，可恢复其原职位？【 】

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• liuliu 2021-02-09

138. 引咎辞职或受责令辞职、免职处理的领导干部，应【 】。

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• chongchong 2021-02-09

137. 在办理婚丧喜庆事时，凡领导人员有大操大办、借机敛财行为的，要依照有关规定严肃查处，对在社会上造成恶劣影响的，应如何处置？【 】

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• 173805655 2021-02-09

135. 因私出国（境）申请须严格履行【 】后方可办理相关程序，不得擅自变更已批准的因私出国（境）的日期、行程等内容。

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• fengshan 2021-02-09

133. 做出责任追究决定后，由【 】来办理责任追究相关事宜。

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• 177****9261 2021-02-09

125. 干部个人情况发生变化需终止相关待遇，也应及时报告人力资源部。否则一经发现，将予以哪些处罚？【 】

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• ynknzjx 2021-02-09

124. 关于异地交流任职经理待遇规定，以下说法正确的有哪些？【 】

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• 173805655 2021-02-09

123. 未到龄的调整资深经理一般应接受【 】，并按照该职务级别正常考核。

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