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• michael1062 2021-02-09

用最小的投入和消耗创造出最大的经济效益和社会效益，这是管理的效益原理。（）

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• xuexi 2021-02-09

两个股东的股权比列分别为50%是属于合理的股权结构。（ ）

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• lanhaitg 2021-02-09

管理者需拥有喧闹的演讲技巧，即使照本宣科，也能提升领导魅力。（）

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• jim19970316 2021-02-09

在整个管理系统和管理过程中，要把效率作为管理的根本目的和最终归宿。（）

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• kid 2021-02-09

在时长经济体制下，一个组织的管理好坏是决定其成败的最重要的因素之一。（）

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• 186****0683 2021-02-09

管理活动是在一定的环境中进行的，环境给管理创造了一定的条件和机会，同时也对管理形成一定的约束和威胁。（）

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• scsacsdacsd 2021-02-09

对于从技术提拔上来的管理人员，往往具有极强的责任心，他们对工作认真负责，诚实可靠，道德观念极强，并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟，勇于承担属于自己的那份责任。（）

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• 133****6912 2021-02-09

技术性管理人员，在技术工作方面是变革的弱者，不乐于接受新的技术知识，敢于尝试，用于创新；但是在做管理工作室，可能由于知识的匮乏与管理经验的不足，不敢对本部门做大胆的改革设计，促使部门更加精简高效（）

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• chongchong 2021-02-09

管理者在沟通过程中应该提高自身的倾听技巧，学会做一个优秀的倾听者，通过对员工所说的内容表示感兴趣，才是高品质沟通的保证。（）

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• 77565001 2021-02-09

如果一名管理者因为外来的压力而在决策时犹豫不决，那他是称职的。（）

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• leidengsen 2021-02-09

成长型思维模式者，高度关注提高知识水平的信息。对他们来说，学习才是第一要务。（）

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• michael1062 2021-02-09

固定型思维模式是一个信念体系，这个体系认为一个人有着先天注定的智力、技能或才华，并常常趋向予绝对化的因果效应。（）

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• Tate 2021-02-09

想要更好的成长自己，首先需要客观认识自己，还要勇敢接纳自己。（）

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• xiaodiao6664 2021-02-09

了解自己的性格特点，有助于发挥自己的优势和潜能。（）

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• 7415207 2021-02-09

江山易改，秉性难移。所以性格是改不了的。（）

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• 87756655 2021-02-09

抽象思维适用于确定研究路线或设计方案后的具体研究或设计工作。（）

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22 浏览

• 2321243066 2021-02-09

科学发现和创造发明最常用的技法“生疑法”就是提倡怀疑一切。（ ）

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29 浏览

• hytzyj 2021-02-09

散发思维是指思维者根据问题提供的信息，不依常规的开放性思维方式。 （ ）

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67 浏览

• 91510681214285398E 2021-02-09

只要创造出以前不曾存在东西都是发明式创新。 （ ）

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• eggyy 2021-02-09

创新不能在前人或他人已经发现或发明的成果的基础上进行。（ ）

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