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• 77565001 2021-03-23

劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。()

职业病

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• qingyun 2021-03-23

用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用,可发放货币替代职业病防护用品。( )

职业病

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• ynknzjx 2021-03-23

职业病防治法不适用于在中华人民共和国领域内的外商企业。( )

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• black97 2021-03-23

职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得县级以上人民政府安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。( )

职业病

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• 默毅品牌设计 2021-03-23

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,终止职业病病人依法享有的待遇( )。

职业病

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• 萧萧 2021-03-23

职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。()

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• Ie1314 2021-03-23

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。( )

职业病

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• 卡姿兰小眼睛 2021-03-23

医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府安全监管部门批准。( )

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• lanhaitg 2021-03-23

职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关普通医疗保险的规定执行。( )

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• xiaozhu 2021-03-23

职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。( )

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• hesheng 2021-03-23

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当安排下岗,并给予一次性补贴( )。

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• 2321243066 2021-03-23

劳动者离开用人单位时,有权索取职业健康监护档案原件。( )

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• y0000z 2021-03-23

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。( )

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• 风铃? 2021-03-23

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。( )

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• 186****0683 2021-03-23

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。()

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• 叫地主 2021-03-23

劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承担。( )

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• 退役熬夜冠军 2021-03-23

用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。( )

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• 5232557 2021-03-23

职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇终止。( )

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• matahu 2021-03-23

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。( )。

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• wzh1326 2021-03-23

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。( )

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