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• listenjoy 2021-02-07

( )保密管理是劳动争议案卷管理的一项制度。

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• 177****9261 2021-02-07

( )维护职工合法权益是工会的基本职责。

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• lzq 2021-02-07

( )企业劳动规章制度的修订过程中，用人单位需要事先形成一个修订草案，将需要增加的条款、删除的条款、修改的条款等详细写入修订草案。

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• Ie1314 2021-02-07

( )协商代表的任期与集体合同期限相同。

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• tomding 2021-02-07

( )劳动者病假期间工资可以低于最低工资标准。

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• 阿晴 2021-02-07

( )人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和岗位规划。

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• listenjoy 2021-02-07

( )集体劳动关系是劳动关系系统中的一种核心的劳动关系构成形态。

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• zzq_123456 2021-02-07

( )职业守则中的遵章守法，就是要遵守规章和法律，尤其要遵守职业规章和与职业活动有关的法律制度。

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• zwk906156808 2021-02-07

劳动争议仲裁庭有以下特征(　　)。

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• Tan2012 2021-02-07

下列有关企业劳动争议调解组织说法正确的是(　　)。

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• yingang3344 2021-02-07

《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人力资源和社会保障主管部门(　　)及时进行调查处理。

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• tousu 2021-02-07

以下选项中属于企业劳动规章制度中奖励制度的措施的有(　　)。

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• xuexi 2021-02-07

下列关于劳动合同终止后用人单位应承担的义务说法正确的是(　　)。

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• deng_yulin 2021-02-07

下列关于延长工作时间的工资说法错误的是(　　)。

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• 2726725176 2021-02-07

以下关于以人为本的说法，正确的有(　　)。

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• kid 2021-02-07

下列属于劳动争议案件统计要求的是(　　)。

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• ahahsh 2021-02-07

劳动争议案卷的种类按内部装订要求分为(　　)。

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• qwertyyu 2021-02-07

下列属于劳动争议诉讼救济的情形是(　　)。

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• steelswarm 2021-02-07

劳动争议一裁终局是指仲裁机构受理并经仲裁庭审理的某类劳动争议，一经仲裁庭裁决，该裁决即依法发生终局的法律效力，除(　　)外，用人单位当事人不能就同一纠纷向人民法院起诉。

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• MEISHAONV 2021-02-07

劳动争议仲裁审理是指(　　)依法组成后，按照法律规定的程序和方式，对当事人之间发生的劳动争议进行审理并依法进行调解和裁决的活动。

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