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• 77650023 2021-04-16

下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是( )。

人力资源单选

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• 杜霄凡 2021-04-16

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支

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• 阿晴 2021-04-16

设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是( )。

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• yingang3344 2021-04-16

根据领导情景理论,当下属不具备能力但却愿意从事该工作时,应采取( )的领导方式。

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• 77650023 2021-04-16

培训与开发的步骤包括,①培训需求分析,②培训设计,③培训安施,④培训转化;⑤培训评估。正确的实流步骤是( )

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• deng_yulin 2021-04-16

下列不属于培训计划内容的地( ).

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• Topophilia 2021-04-16

关于培训与开发和人力资源管理共他职能模块之间的关系,下列表述错误

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• likuniven 2021-04-16

“垃J只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,我们要坚持( )。

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• 77650023 2021-04-16

著名经济学家熊彼特对资源的定义包括( )。

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