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• 色即是空 2021-04-02

下列属于劳动争议仲裁申请的原则是（）。

劳动关系协调四级

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• SMALL 2021-04-02

下列关于劳动争议协商的表述正确是（）。

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• cup 2021-04-02

《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会代表应当履行下列义务：（） 法律、法规规定的其他义务。

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• mylove 2021-04-02

以下属于劳动规章制度修订原因的选项有（）。

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• 叫地主 2021-04-02

集体合同,按内容分为综合性、专项性；按调整范围，可分为（）。

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• 全村的希望 2021-04-02

下列关于用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应承担的法律责任说法正确的是（）。

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• 野百合也有春天 2021-04-02

下列不属于法定节假日的是（）。

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• 萌萌萌? 2021-04-02

根据群体内人际关系发生的缘由及其性质，可以把社会群体分为（）。

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• Enoch 2021-04-02

绩效管理的基本流程包括（）。

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• 芒果慕斯 2021-04-02

以下属于职业道德的具体功能的有（）。

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• quyu1 2021-04-02

团体劳动争议的特点主要是（）。

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• 刘明明 2021-04-02

下列关于劳动争议说法正确的是（）。

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• MrCheng 2021-04-02

下列关于安全生产责任制度的表述正确的是（）。

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• 默毅品牌设计 2021-04-02

关于薪酬结构，下列说法正确的是（）。

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• RENO 2021-04-02

结构工资制又被称为组合工资制。一般的结构工资由（）几部分组成。

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• 主编 2021-04-02

下列各项属于人性特征的是（）。

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• 苦短 2021-04-02

目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。

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• 子豪、 2021-04-02

下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

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• hytzyj 2021-04-02

下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。

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• zt860821 2021-04-02

在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为：①绩效诊断；②绩效沟通：③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

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