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• 794603837 2021-03-23

地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门，为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。（)

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• 老坛脚踩牛肉面 2021-03-23

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。（）

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• 123 2021-03-23

用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。（）

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• SMALL 2021-03-23

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加()活动。

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• 野百合也有春天 2021-03-23

根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（）。

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• 色即是空 2021-03-23

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是（）。

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• zwk906156808 2021-03-23

仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立（），就近就地处理劳动人事争议案件。

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• 芒果慕斯 2021-03-23

劳动争议仲裁的基本原则包括（）。

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• 123 2021-03-23

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人（）必须经被代表的当事人同意。

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• wknu 2021-03-23

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，简易处理的案件，仲裁庭可以采用（）方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。

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• black97 2021-03-23

用人单位有下列（）情形的，劳动者可以解除劳动合同。

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• 阿驰1.0 2021-03-23

劳动人事争议案件符合下列（）情形，可以简易处理。

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• 77565001 2021-03-23

仲裁庭裁决案件时，申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定，追索（），如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。

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• zwk906156808 2021-03-23

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.

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• 卡姿兰小眼睛 2021-03-23

以下属工资集体协商内容的有（）。

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• 毒。 2021-03-23

集体合同与劳动合同的区别是（）

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• wknu 2021-03-23

用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上，依法应当写明的内容包括（）。

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• likuniven 2021-03-23

根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是（）

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• 一只蝲蝲蛄 2021-03-23

属于劳动合同法规定的用人单位是（）。

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• 十有八.九? 2021-03-23

用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将（）列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

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