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• qutui 2021-04-19

收集信息，调查企业内外部人力资源供需预测，制定旅游人力资源战略规划，其主要是确定企业发展中，各岗位对人力资源的（）需求

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• qutui 2021-04-19

我国旅游人力资源发展呈现的特点有：

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• 路人甲 2021-04-19

旅游目的地人力资源管理的功能中，招聘甄选的职能对应的是（）功能

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• Goboo 2021-04-19

进一步完善旅游人力资源开发观念的转变，树立（）的观念和树立人力资源开发的整合观，形成良好的旅游人资市场环境

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• scsacsdacsd 2021-04-19

旅游人力资源规划中应解决的核心问题是

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• ZJDZHZ 2021-04-19

人力资源需求预测中，定性方法中应用最广泛的是

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• 24k 2021-04-19

旅游目的地人力资源管理中的核心职能不包括

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• Royston Yuen 2021-04-19

人力资源特点不包括

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• 7415207 2021-04-19

以下属于人力资源的是

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• Royston Yuen 2021-04-19

生产活动中最活跃的因素，也是最重要的资源是

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• 555844hhh 2021-04-19

不哈里斯的6A理论中比库珀的4A理论增加的要素：

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• 卡姿兰小眼睛 2021-03-14

旅游目的地利益相关者管理定位为：为平衡率与目的地开发过程中各个利益相关者的利益要求，追求所有利益相关者的_______和旅游业的_______而进行的管理活动。

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• 87756655 2021-03-14

旅游目的地的社区参与既是当地政府及非政府组织介入社区发展_______、方式和手段，更是指______参加旅游发展计划、项目等各类公共事务与公益活动的行为及其过程，体现了居民对旅游目的地发展之_______和对社区发展之_______。

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• 5232557 2021-03-14

“旅游目的地竞争力”可以界定为旅游目的地能够持续地为旅游者提供_______，并且能够不断提高旅游目的地居民_______以及旅游目的地_______福利的能力，其表现形式为具有共同目标市场的旅游目的地之间市场占有率的大小和旅游收入的高低。

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• zzq_123456 2021-03-14

巴特勒将旅游地生命周期分为六个阶段：探索、_______、发展_______、停滞、_______或_______，并且引入了使用广泛的‘s’形曲线来加以表达。

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• 主编 2021-03-14

旅游集散地是旅游目的地的三大构成要素之一，对旅游者起_______、_______作用的城镇，不仅是旅游流聚集地，而且是旅游流_______，所发挥的巨大聚集作用和辐射作用能极大地带动旅游目的地旅游业的发展。

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• cup 2021-03-14

旅游目的地公共服务是以满足旅游者_______为目的，由_______，_______，_______等第三部门提供的具有公共性特征的所有产品和服务的总和。旅游目的公共服务的对象以_______为主，旅游企业、旅游从业人员及目的地社会成员都是公共服务的对象和受益者。

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• lzq 2021-03-14

旅游目的地是指旅游目的地_______及_______为旅游者提供服务的过程。旅游目的地服务体系四旅游目的地为更好地为旅游者提供全面周到的服务，众多旅游企业及相关部门提供相互联系，相互影响的有机组织序列服务的系统。

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• zwk906156808 2021-03-14

旅游服务具有服务的无形性、不可储存性、不可转移性、生产和消费的同时性、服务质量的不稳定性的共同特点，同时旅游目的地服务体系也具有其自身特征，包括_______，_______，_______，_______等特征。

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• Topophilia 2021-03-14

Leper的模型包括旅游者，旅游业，客源地，旅游通道和目的地等五个要素，重点突出了_______，_______和_______三个要素，他将旅游系统看成是由旅游通道链接的客源地和目的地的结合。

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