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• qingyun 2021-03-12

公务员年度考核确定为优秀等次的，应当从数字人事年度考核得分位于第二段以上的人员中产生。

三年计划

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• 风铃? 2021-03-12

两侧分别是。

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• deng_yulin 2021-03-12

数字人事个人绩效指标一般每。编制一次。

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• 新知 2021-03-12

数字人事年度考核划段共分为哪几个段位？

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• 京东小含 2021-03-12

数字人士现实表现测评一般每 举行一次。

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• yingang3344 2021-03-12

在数字人事中，一般干部通常由哪两个类别人员进行领导评鉴？

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• qutui 2021-03-12

领导胜任力测试成绩合格，自发布之日起几年有效。

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• 176****8203 2021-03-12

税务干部晋升副科级领导职务应具备几档业务能力和通过 领导胜任力。

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• 李佳航 2021-03-12

湖南税务数字人事个人绩效考评规则中共性指标和个性指标分别占多少分？

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• 89887603 2021-03-12

税务干部晋升正科级领导职务，应具备业务能力几档以上。

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• Yook 2021-03-12

业务能力升级党。认定采取测试与评定相结合的方式进行评定升级，适用于年满 岁的税务干部一般每四年调升一个级的专业类别，在原有专业类别基础上，结合工作岗位确定。

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• qutui 2021-03-12

病、事假累计超过考核年度本三个月的公务员参加考核，不确定本次。

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• 867220 2021-03-12

公务员受处分后，从受处分次月起应降低或取消工资待遇的有。

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• chongchong 2021-03-12

领导干部年度考核结果分为 ， ，基本称职， ，四个等次。

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• zoulang_2007 2021-03-12

下列关于晋升职级最低任职年限的说法不正确的有。

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• wzh1326 2021-03-12

选拔任用党政领导干部必须放在首位的标准是。

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• 2321243066 2021-03-12

公务员年度考核优秀等次人数一般掌握在本机关，应参加年度考核的公务员总人数的 以内经同级公务员主管部门审核同意，可以掌握在 以内。

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• hyz860210 2021-03-12

下列不属于领导职务的是。

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• cr9 2021-03-12

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为 以上等次？

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• yee 2021-03-12

受到责任辞职，免职处理的。几年内不得安排领导职务，几年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。

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