第二章测验

激励强化理论中,根据强化的性质和目的,强化可分为( )两大类型。

发布于 2021-03-24 05:42:57

【多选题】
A 物质强化
B 正强化
C 精神强化
D 负强化

关注者

0

被浏览

10

一只蝲蝲蛄 2023-03-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

美滋滋

整天做梦的纠结症患者

提问

回答

1369

被采纳

1369

关注TA

发私信

相关问题

1

1制动空走距离是指制动时从机车自动制动阀置于制动位起至列车完全停止时止，列车所运行的距离。()。

2

1制动机的安定性是指在制动管内压缩空气缓慢减压时，制动机不发生制动作用的性能。()。

3

由美国心理学家亚当斯提出的公平理论认为人们要求自己付出与别人相同的代价,也能获得与别人同样的( )。

4

下列描述中，哪一项是错误的？

5

马斯洛的需要层次理论中包括( )的不同需要层次。

6

肉芽组织与肉芽肿的区别是

7

公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响,人们往往通过( )两个方面的比较来判断其所获得报酬的公平性。

8

马斯洛需求层次理论中,认为( )属于低层次需要。

9

下列哪项不是慢性肺瘀血引起的？

10

运输生产过程中集团公司“安全红线”问题界定的范围是什么？出自乌铁安〔2020〕343号《集团公司“安全红线”问题管理办法》第二条】答：运输生产过程中，管理和作业人员未履职落责，违反安全生产基本规章制度的行为；危及（）和（）人身安全的行为；严重危及作业人员（）安全和（）安全的行为；尚未构成铁路交通事故或安全生产事故，但问题性质（）、影响（）的履职行为或作业过程。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服