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《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》考核范围适用于因违反“两纪”，受到（）《安全问题通知书》安全警示的职工。

发布于 2021-03-23 17:56:12

【多选题】
A 路局
B 各级
C 单位
D 车间

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2726725176 2023-03-23

这家伙很懒，什么也没写！

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喃哥

这家伙很懒，什么也没写！

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1

绩效激励主要运用于哪些方面()?

2

职工待岗培训期满后，由车间组织进行考试，考试合格后，由（）写出书面保证书，家属在保证书上签字后方可上岗。

3

职工待岗培训期间，由( )组织学习路局、单位关于违反职工“两纪”的相关规定。

4

绩效计划包含下面哪些内容?()

5

<{p}>某园区部署OSPF实现网络互通，R3的GE0/0/2接口也开启0SPF。其中Area1部署为 NSSA区域，各设备地址如图所示。某工程师在R3上配置静态路由访问R4的环回口地址，且在0SPF进程中引入该静态路由。此时，R1收到的Type5 LSA中，转发地址（FA）是：（）。（注. 请填写IP地址，不加掩码）<{br/}><{/p}>

6

职工违反（）和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，按规定给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

7

制定绩效计划的难点是什么?()

8

职工违反有关规定，发生各类（）责任事故时，按照路局《关于公布〈太原铁路局劳动合同管理办法〉的通知》有关规定，对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者予以解除劳动合同；视情节对负有次要责任者给予撤职或降级处分；对负有同等责任者，按照对等责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。

9

设定指标目标值的方法()。

10

职工违反有关规定，发生各类( )事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予降级或记大过处分；视情节对负有次要责任者给予记大过或记过处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。

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