Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源战略3
制定人力资源总体规划主要体现在( )。
发布于 2021-03-24 19:42:16
【多选题】
A 人力资源数量规划
B 人力资源素质规划
C 人力资源结构规划
D 人力资源组织规划
E 人力资源远期规划
查看更多
关注者
0
被浏览
67
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
MrCheng
2023-03-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
915158822
这家伙很懒,什么也没写!
提问
520
回答
1325
被采纳
1323
关注TA
发私信
相关问题
1
企业人力资源规划面临的人口环境因素包括( )。
2
下列关于人力资源存量分析的描述,正确的是( )。
3
人力资源规划过程可以归纳为( )。
4
人力资源规划的类型主要体现在( )。
5
广义的人力资源规划包括( )。
6
在人力资源规划中,人员规划的内容包括( )。
7
内部人力资源素质分析可以从哪几个方面进行?
8
影响外部人力资源质量的因素有哪些?
9
盘活人力资源存量的主要方式有哪几种?
10
隧道检查分为 ( ) 和特殊检查三类。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部