员工连续两个年度考核结果为( )级的，应予以待岗并参加相关学习培训，考试合格后重新上岗。待岗期间工资标准原则上按深圳市最低工资标准执行，不足月的按天折算。工资不足扣五险二金个人缴纳的部分，由公司延期代扣，其它福利待遇保持不变。