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大堂经理考核结果应作为绩效工资分配、评优评先、奖惩、岗位晋级与职务晋升、岗位调整的主要依据。()
发布于 2022-03-20 00:55:51
【判断题】
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奈尔伽姆
2022-03-20
Stellar小行星矿业合作社
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隔壁老樊
一份耕耘,一份收获,付出就有回报永不遭遇过失败,因我所碰到的都是暂时的挫折。
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“三线一网格”是以党的建设为统领,以纪检监督为保障,以案件风险防控为重点,以网格化管理为抓手,以信息系统平台为支撑,以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实为目标的管理模式。()
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“三线一网格”的核心理念是“我的合规我负责,别人的合规我有责”和“严管就是厚爱”。()
3
“一网格”是指构建网格化管理责任体系,以行政隶属和实际管理为原则,建立网格责任区。()
4
大堂经理的基本职责是:以客户为中心,承担引导、服务、营销、操作等“四位一体”职责。()
5
大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见,报管辖行人力资源部门审定。()
6
临柜实习期间可分配核心业务系统用户号,但不得单独临柜。()
7
出现严重违反规章制度行为,或给农业银行造成重大损失的,应及时退出柜面经理岗位。()
8
内勤行长实行委派制管理。()
9
内勤行长的履职情况和日常行为监督由受派网点负责。()
10
代班主管指营业网点指定负责协助或代理内勤行长履行相关职责的人员,不需报委派行备案。()
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