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在团队发展的动荡阶段，成员非常依赖等级制度的指导，依赖主管的指导，希望尽快在团队中找到自己的位置。

发布于 2021-02-16 16:57:20

【判断题】

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ying 2023-02-16

这家伙很懒，什么也没写！

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