人力资源部门绩效

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，待岗培训是指员工因岗位胜任能力评价不合格参加单位安排的（）。

发布于 2021-02-26 18:36:45

【单选题】
A 在岗学习
B 脱产学习
C 网络学习
D 外送学习

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Lomu 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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见习适应期未满员工年度首次评价结果合格的，执行岗级按《广西电网有限责任公司工资支付管理实施细则》等有关规定进行调整；年度首次评价结果不合格的，待（），方可晋升执行岗级。

2

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3

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，技能类合同制老员工每（）年进行一次岗位胜任能力评价。

4

最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定，债务人对外享有债权的诉讼时效，自人民法院受理破产申请之日起中断。（）

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根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定，员工当年度首次评价结果不合格的，由单位安排（）岗位业务三个月。

6

最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定，对债务人占有的权属不清的鲜活易腐等不易保管的财产或者不及时变现价值将严重贬损的财产，管理人及时变价并提存变价款后，有关权利人就该变价款行使取回权的，人民法院应予支持。（）

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根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，技能类岗位员工当年度首次评价不合格的，二次评价合格前按（）发放岗位工资，月度绩效工资为零。

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最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定，人民法院应当将失信被执行人名单向征信机构通报，并由征信机构在其征信系统中记录。（）

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下列属于金融租赁特征的是

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下列哪些情况属于密切接触者?A、与病例共同居住、学习、工作的人员 B、诊疗、护理、探视病例时采取了有效防护措施的医护人员 C、病例同病室的其他患者及其陪护人员 D、与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触的人员

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