人力资源部门绩效

根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于非全日制用工的说法正确的有（）。

发布于 2021-02-26 18:37:00

【多选题】
A 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
B 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
C 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
D 非全日制终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

关注者

0

被浏览

41

deng_yulin 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

甜甜甜心

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

605

被采纳

599

关注TA

发私信

相关问题

1

车辆上打有“1”表示禁止通过机械化驼峰的车辆。

2

国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利（）。

3

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在制定、修改或者决定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。

4

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。

5

装有闸瓦间隙自动调整器的运用车辆，更换闸时可改动各拉杆和杠杆的销孔位置。

6

装有闸瓦间隙自动调整器的运用车辆，更换闸瓦时，不得调动An或Ax值。

7

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资的说法正确的有（）。

8

以下条款，（）是劳动合同必须具备条款。

9

劳动者有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

10

制动缸漏风沟过长，截面积过大，不会造成不起制动作用或制动后自然缓解。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服