人力资源部门绩效

员工个人年度业绩考核积分应用于工资（）调整。

发布于 2021-02-26 18:38:17

【多选题】
A 执行岗级
B 岗位岗级
C 执行薪级
D 岗位薪级

关注者

0

被浏览

51

yee 2023-02-26

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

xuexi

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

800

被采纳

800

关注TA

发私信

相关问题

1

折角塞门是车辆（）部分的部件之一。

2

截断塞门是车辆（）部分的部件之一。

3

业绩评价方式结合业务特点科学制定，遵循（）的原则。

4

工作计分考核法适用于能够将工作量化的岗位，如管制业务单位（），非管制业务单位（）。

5

下拉杆是车辆（）部分的部件之一。

6

固定杠杆是车辆（）部分的部件之一。

7

年度业绩考核结果为C级的，应给1-3个月培训，所在部门（机构）评价合格后方可继续聘任原岗位，评价不合格( )。培训期间（）月度绩效工资。

8

PPR管常用的连接当时为（）

9

移动杠杆是车辆（）部分的部件之一。

10

连续两个年度业绩考核排名靠后的，各单位视实际情况（）或( )。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服