人力资源部门绩效

以下哪些情形属于员工业绩考核结果直接评定为C级（）。

发布于 2021-02-26 18:38:04

【多选题】
A 因个人原因造成工作重大失误使所在部门（机构）受到单位或上级单位批评的。
B 因个人原因导致部门（机构）或单位的重点工作任务或关键指标没有按时完成的。
C 其他因个人原因给单位造成负面影响并受到责任追究的。
D 受撤销党内职务及以上或行政降级及以上处分的

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全村的希望 2023-02-26

人永远在追求快乐，永远在逃避痛苦。

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🐬旭洋

这家伙很懒，什么也没写！

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<{p}>268.2014 年 6 月 27 日，某银行客户持一张疑似假币、护照和取款凭证到某银行<{br/}>网点投诉，称其 2014 年 6 月 10 日在该网点存取款一体机中取出假币。接客户投诉后，网点柜员认定该疑似假币确为假币，根据《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》予以收缴，并在假币实物上加盖假币印章。但网点声称持护照不能申请冠字号码查询，必须持本人身份证，且人民银行要求银行业金融机构不迟于 2015 年底实现存取款一体机实现冠字号码查询，该网点存取款一体机尚未<{br/}>升级，此外当日已超过办理取款业务之日起的 10 个工作日，因此银行网点不予受理查询申请。该案例中违反相关规定的包括（）。<{br/}><{/p}>

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