Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求,将员工培训成绩纳入班组内部绩效考核,并将资料按要求录入()。
发布于 2023-01-08 08:28:22
【单选题】
A : ERP绩效管理系统
B : OMS系统
C : 班组建设一体化管理平台
D : PMS系统
查看更多
关注者
0
被浏览
90
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
萌萌萌?
2023-01-08
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
问题库AI小助手
提问题,找答案!最简洁、全面的知识库
提问
619
回答
604
被采纳
604
关注TA
发私信
相关问题
1
按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求,作业人员技能水平、安全能力量化系数至少()评定一次。
2
按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求,导师要完成年度师带徒活动总结,并对徒弟年度发展进行评价。班组长或()对导师带徒开展评价。
3
按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求,加强班组民主管理,()召开班务会,()主持。
4
按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求,加强班组民主管理,()召开民主生活会,由()主持。
5
按照班组建设评价细则2018版供电所班组建设评价细则要求,加强供电所培训管理,将员工培训成绩纳入供电所内部绩效考核,保存供电所绩效考核表,与()考核结果对应。
6
按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求,积极开展QC小组活动,每年第一季度在()上传QC小组课题项目注册登记、QC年度工作计划等资料。
7
根据《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2018版)》,指标分位值确定规则中,综合内外部因素影响为各单位差异化设置指标分位值,实行(),既关注与领先水平对比,更强调自己“补短板”的成效。
8
《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2018版)》中,数据管控机制要求规范数据处理流程。优化从原始数据采集、()、计算、评价、发布的全流程,力求公开透明。
9
《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2018版)》中,数据管控机制要求加强信息系统管理。各业务系统、班组对标系统权限与()匹配,责任明确,数据填报、操作自动记录,可追溯。
10
《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2018版)》中,数据管控机制要求强化监督检查与考核。对数据进行()分析验证,接受()监督,对异常情况及时核查,对属实违规问题严格考核问责。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部