Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
行政办公竞赛
为了保障激励策略的有效性,应当体现及时性原则、同一性原则、预告性原则、开发性原则
发布于 2022-12-19 13:56:51
【判断题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
115
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
隔壁老樊
2022-12-19
一份耕耘,一份收获,付出就有回报永不遭遇过失败,因我所碰到的都是暂时的挫折。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
cup
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1280
回答
978
被采纳
978
关注TA
发私信
相关问题
1
广东电网公司的指标体系主要应用于对标分析、过程监控、辅助决策、绩效管理等方面,取得了良好的成效
2
多维度测评主要考核职能部门服务与指导、职能职责履行两方面的表现。
3
品质导向型的绩效考评,以考评员工的知识为主。
4
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种工作能力
5
关键战略指标分解以平衡记分卡思想为基础。
6
目标的作用有导向作用、激励作用、凝聚作用、考核标准
7
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有真实性、针对性、及时性、主动性、适应性
8
会议记录者的重要性表现在为会议记录做好准备工作,会议记录的内容,会议记录的方法,会议记录的要求和会议记录的结构与写法。
9
组织会议(活动)应坚持厉行节约、反对浪费、规范简朴、务实高效的原则,严格控制会议(活动)数量。
10
各类会议除邀请嘉宾、上级领导和本单位领导设姓名桌签,参会部门一般设部门桌签外,其余参会人员一律不设桌签。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部