Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
行政办公竞赛
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有真实性、针对性、及时性、主动性、适应性
发布于 2022-12-19 13:56:56
【判断题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
150
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
77565001
2022-12-19
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
915158822
这家伙很懒,什么也没写!
提问
520
回答
1325
被采纳
1323
关注TA
发私信
相关问题
1
品质导向型的绩效考评,以考评员工的知识为主。
2
加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句,说明员工的各种工作能力
3
关键战略指标分解以平衡记分卡思想为基础。
4
为了保障激励策略的有效性,应当体现及时性原则、同一性原则、预告性原则、开发性原则
5
目标的作用有导向作用、激励作用、凝聚作用、考核标准
6
会议记录者的重要性表现在为会议记录做好准备工作,会议记录的内容,会议记录的方法,会议记录的要求和会议记录的结构与写法。
7
组织会议(活动)应坚持厉行节约、反对浪费、规范简朴、务实高效的原则,严格控制会议(活动)数量。
8
各类会议除邀请嘉宾、上级领导和本单位领导设姓名桌签,参会部门一般设部门桌签外,其余参会人员一律不设桌签。
9
政务信息是指从实际工作中收集、分析、整理出来的,反映中心工作情况的信息,它除具有一般信息的时效性、客观性、全面性和针对性的特点外,还具有宏观性、政策性、权威性和机密性的特征。
10
倒金字塔结构是最基本的报道形式之一,其报道的开头是重要的信息,并按重要性递减的顺序补充支持信息。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部