《鲁电党〔2019〕2号》文指出，着眼于未来5年干部队伍建设需要，实施“1212储备项目”，按照储备一批、培养一批、使用一批的原则，总体储备正处级后备100人，副处级后备200人，正科级后备1000人，副科级后备2000人，确保比较成熟、近期可提拔使用的人选不少于同级后备干部的三分之一，各层级后备干部保持合理的年龄和专业结构。