《中共国网山东省电力公司委员会关于进一步加强市县一体化管理的意见》中提出，县公司深化全员绩效管理，强化管理机关“目标任务制”和一线员工“工作积分制”考核，实现奖勤罚懒，推动绩效等级积分在薪档调整、岗位晋升、人才选拔等方面应用，解决绩效管理不规范、“平均主义”等问题。