专业技术人员岗位

美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究,提出了“素质洋葱模型”,展示了素质构成的核心要素,并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。( )P055

发布于 2021-04-13 17:57:45

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2321243066 2023-04-13

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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从20世纪90年代中期以后,安然不断地使用和完善金融重组技巧,利用“金字塔”式多层控股链,来实现以最少的资金控制最多的公司之目标,建立复杂的公司体系,其各类子公司和合伙公司数量超过3000个。( )P050

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通常将电阻加热器安放在距离主电极最近的部位,使之形成最有效的熔化盐的导电通路,以缩短启动时间。

3

20世纪80年代以来,安然公司长期固守于不切实际的增长目标,鄙视组织文化管理的合理性,放弃诚信经营、以人为本、团队合作、承担社会责任等组织文化理念,造成了创新力与控制力的严重脱节,终于形成了灾难。( )P051

4

美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。( )P052

5

通常金属中含合金元素越多,电阻率越高。

6

科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍,有赖于依托科学的专业技术人员素质模型,对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析,构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型,对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。( )P056

7

通过观察孔了解炉内状态,若是钎焊新的零件,观察频次应适当高些。

8

在专业技术岗位胜任人员素质模型中,胜任智能属于显性素质,创新思维、工作品质属于隐性素质。( )P056

9

创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜任创新的核心素质。( )P057

10

同样的送丝速度,较粗的焊丝需要较小的焊接电流

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