人力资源管理师四

以下关于劳动合同无效不正确的选项是()。

发布于 2021-04-02 22:46:16

【单选题】
A 劳动合同主体不合法
B 劳动合同内容不合法
C 劳动合同订立程序不合法
D 劳动合同性质不合法

关注者

0

被浏览

43

897987 2023-04-02

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

zt860821

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

761

被采纳

761

关注TA

发私信

相关问题

1

根据《中华人民共和国安全生产法》，事故调查处理应当按照（）、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因。

2

以下不属于法人机关分类的是()。

3

根据《中华人民共和国安全生产法》，未经依法批准，擅自生产、（）危险物品或者处置废弃危险物品的，依照有关危险物品安全管理的法律、行政法规的规定予以处罚；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

4

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

5

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位将生产经营（）发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得。

6

根据《中华人民共和国安全生产法》，高危（）的生产经营单位未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款。

7

以下关于劳动合同的续订不正确的选项是()。

8

根据《中华人民共和国安全生产法》，生产、经营（）危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。

9

()通常称为法人的法定代表人。

10

根据《中华人民共和国安全生产法》生产经营单位存在下列情形之一的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服