罗某人2

可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人

发布于 2021-03-30 11:49:35

【判断题】

关注者

0

被浏览

101

qingyun 2023-03-30

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

jim19970316

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1168

被采纳

1160

关注TA

发私信

相关问题

1

女职工特殊保护：女职工特殊保护指在通常的劳动保护之外，根据女职工身体结构、生理机能特点以及生育子女的特殊需要，适用于女职工的一种特殊的劳动保护

2

在与员工签订劳动合同时，不进行职业病危害告知

3

按规定发放员工个人卫生防护用品，不用督促、指导员工按照使用规则正确佩戴、使用

4

组织对员工进行职业卫生三级培训，每年不定期组织接触职业病危害因素的员工进行再培训

5

员工依法享有职业卫生保护的权利

6

不具备职业病防护条件的单位和个人可以接受产生职业病危害的作业

7

( )是指入口未完成记录操作强行驶入高速公路或出口未完成收费操作而强行驶离高速

8

人力资源部与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，不用在劳动合同中写明

9

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签

10

产生职业病危害的各下属单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测和评价的结果

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服