罗某人2

产生职业病危害的各下属单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测和评价的结果

发布于 2021-03-30 11:49:39

【判断题】

关注者

0

被浏览

59

美滋滋 2023-03-30

整天做梦的纠结症患者

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

风铃?

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

678

被采纳

677

关注TA

发私信

相关问题

1

可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人

2

不具备职业病防护条件的单位和个人可以接受产生职业病危害的作业

3

( )是指入口未完成记录操作强行驶入高速公路或出口未完成收费操作而强行驶离高速

4

人力资源部与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，不用在劳动合同中写明

5

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签

6

严禁在禁止吸烟区吸烟或流动吸烟。吸烟者在吸烟区做到文明吸烟，不得乱扔烟头。

7

属地管理单位严格核实人证相符，对不满足进入区域的人员，严禁擅自放行。

8

电子不停车收费():在不停车条件下,应用( )射频识别及计算机等技术自动完成对通过车辆的识别、收费操作、车道设备控制和收费数据处理的收费方式。

9

非行调/场调授权人员严禁擅自进入轨行区

10

若开启站台端门、场段轨行区铁栅栏门后，应立即锁闭

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服