市场化考试

兖矿鄂发〔2022〕30 号文规定，考核以综合成绩 80 分为及格线，若季度考核达不到及格线，扣减单位绩效工资（）。*

发布于 2021-04-08 14:17:23

【单选题】
A 2 万元
B 3万元
C 4万元
D 5万元

关注者

0

被浏览

84

yingying520 2023-04-08

越努力越幸运！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

大鱼小鱼

别把生活当作游戏，谁游戏人生，生活就惩罚谁，这不是劝诫，而是--规则！

提问

回答

999

被采纳

947

关注TA

发私信

相关问题

1

下面选项不属于市场化管理的七大要素是（）。 [单选题] *

2

结算价格是市场化运行的依据，是市场的经济杠杆。建立价格制定、执行、考核、分析、调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。在价格管理上要注重健全“价格制定”与“（）”机制。 [单选题] *

3

2022年7月27日，兖矿能源召开精益化市场化推进会，要求学习（）经验和做法。*

4

为提高各单位精益化市场化管理工作推进质量，根据兖矿能源精益化市场化推进会精神，组织开展精益化市场化管理（）。*

5

兖矿股字〔2022〕293 号文规定，对有计划未实施的工程项目每项罚款 5 万元；对未按时间节点竣工验收结算的工程项目每项罚款（），其中 20%罚款额联挂单位主要、分管负责人和工程项目负责人。*

6

兖矿鄂发〔2022〕30 号文规定，矿井主要领导联挂本单位季度考核结果，单位季度考核不及格，主要领导承担单位绩效工资扣减总额的（）。*

7

借鉴外包队管理模式，不得选用公司化经营、事业部经营、项目承包经营、竞聘承责经营、岗位货币化五种市场化运作方式。（）

8

建立制度体系，在考核管理上允许重复考核兑现。*（）

9

将矿处单位领导班子纳入专业线市场，分管领导为专业承包经营第一责任人，对专业内生产经营、人力资源、考核分配进行统一管理。*（）

10

单位在自主经营、选人用人、结算分配上权责要清晰，范围界定要明确。*（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服