职业生涯与规划

佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为

发布于 2021-03-12 01:10:29

【单选题】
A 人格特性——职业因素匹配理论
B 择业动机理论
C 职业性向理论
D 职业锚理论

关注者

0

被浏览

54

猫哥 2023-03-12

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

qwertyyu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1212

被采纳

1212

关注TA

发私信

相关问题

1

伤寒病人便秘时应给予

2

基于态度和组织偏见而造成的人为障碍阻碍了合格的女性进入中级或高级管理阶层的现象称为

3

人们要在职业中承担社会的生产任务(社会分工),履行公民义务,这是指职业具有

4

在马斯洛的需求层次论中,最低层次的需求是

5

流脑患儿高热、反复抽搐可给予

6

产品销售要坚持（），有效解决客户的后顾之忧，超越客户期望。

7

人格特性——职业因素匹配分为两种类型,一种是条件匹配,另一种是

8

在道尔顿和汤普森的职业发展阶段模型中,第二阶段是

9

提出智力是由普遍因素和特殊因素构成的学者是

10

二度Ⅰ型房室传导阻滞心电图表现为

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服