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薪税
关于薪酬和福利项目的预算与控制,下列说法中错误的是( )。
发布于 2021-03-07 04:14:23
【单选题】
A 薪资均衡指标是一项基本上适合所有组织进行薪酬和福利项目预算控制的指标
B 在进行薪酬和福利项目的预算时,组织一般从员工数量、薪酬和福利总成本这两方面的预算开始
C 在对员工数量进行预算前,组织需先对员工数量统计差异进行统一
D 薪酬相关的税金和保险成本也是组织需着重分析的薪酬和福利成本项目
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y123456
2023-03-07
这家伙很懒,什么也没写!
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刘明明
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1
某组织为了提高员工敬业度,设置了一项薪酬和福利项目。对于该薪酬和福利项目的价值评估方式,下列项目中比较而言最为科学的是( )。
2
组织评估薪酬和福利计划的价值和影响前,首先需要明确薪酬和福利计划的( )。
3
优耍卡的卡面有()种选择。
4
下列不属于组织总劳动力成本的是( )。
5
将组织为员工支付的成本视为投入,然后以单位产出价值除以单位投入成本得出的指标是( )。该指标在制造业中运用得较为频繁。
6
某组织有全职员工 2000 人,另有工作半天的非全职员工 200 人,那么这家组织的员工总人数为( ) 人,全职人力工时为( )人。
7
某组织所在的国家对人寿保险费用免税。如果该组织出于税收效率目的推出一项人寿保险福利,那么相对来说这项福利计划最好的实施时机是( )。
8
社保卡的社保账户初始密码是( )
9
组织在实施战略性薪酬和福利过程中,制定了具体薪酬和福利计划设计原则后,紧接着的步骤应为( )。
10
下列关于薪酬和福利沟通的说法中,正确的是( )。
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