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薪税
下列关于薪酬和福利沟通的说法中,正确的是( )。
发布于 2021-03-07 04:14:24
【单选题】
A 进行薪酬和福利沟通的前提是组织内全体人员都能对薪酬信息严格保密
B 薪酬和福利沟通强调理性思维,要尽量围绕事实和数字来开展所有沟通工作
C 进行沟通时不应对薪酬和福利计划能带给员工的利益做出解释,而是应该等待计划实施后有了成效后再沟通
D 组织应在设计薪酬和福利方案的同时,对一些重要的术语做出界定,并在沟通过程中保持术语使用的一致性
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steelswarm
2023-03-07
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
关于薪酬和福利项目的预算与控制,下列说法中错误的是( )。
2
某组织有全职员工 2000 人,另有工作半天的非全职员工 200 人,那么这家组织的员工总人数为( ) 人,全职人力工时为( )人。
3
某组织所在的国家对人寿保险费用免税。如果该组织出于税收效率目的推出一项人寿保险福利,那么相对来说这项福利计划最好的实施时机是( )。
4
社保卡的社保账户初始密码是( )
5
组织在实施战略性薪酬和福利过程中,制定了具体薪酬和福利计划设计原则后,紧接着的步骤应为( )。
6
组织应在( )的时候,进行有关于薪酬和福利变革计划的沟通方面的规划。
7
在薪酬和福利计划的实施过程中,沟通是一项至关重要的工作。沟通的战略性意义主要体现在( )。
8
某组织拟实施一项薪酬和福利变革计划。该组织可将与员工的沟通重点放在( )上,相较而言最有利于变革计划的顺利实施。
9
对征税对象的全额按照与之相应等级的税率计算税额的是( )。
10
( )直接关系到国家的财政收入和纳税人的税收负担,是税制要素的核心要素,也是设计税制的主要议题。
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