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薪税
考虑到组织的支付能力,组织在分配年终奖之前,可将一定比例的( )先归集到一个奖金池中,作为奖金的资金来源。
发布于 2021-03-07 04:14:20
【单选题】
A 销售额
B 股东投资
C 管理费用
D 利润
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Mr.李
2023-03-07
这家伙很懒,什么也没写!
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lanhaitg
这家伙很懒,什么也没写!
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1
下列薪酬调整环节中,影响员工数量最多、影响面最广泛的是( )。
2
组织整体的薪酬增长比例通常需要人力资源部门与( )共同制定。
3
下列不属于大多数组织进行薪酬调整的原因的是( )。
4
基于特定工作类型,与员工个人或团队每周、每月正在从事的工作相关的奖金类型是( )。
5
针对担任不同职能的员工,组织对其使用奖金计划的内容、方式和频率各不相同。结合大部分组织设置奖金的目的以及普遍的薪酬市场实践,奖金在( )中,往往使用得最为频繁。
6
奖金计划的时间跨度应与( ) 保持一致。
7
我行特惠商户是指( )。
8
下列不属于影响组织福利计划的外部因素的是( )。
9
假设某企业从事医疗保险业务,其所在的国家存在人寿保险免税政策,而当地薪酬市场的惯例是为员工提供 5 天左右法定外的带薪假期。那么如果该企业出于利用组织供给优势的目的,可以向员工提供的福利项目是( )。
10
某组织为了提高员工敬业度,设置了一项薪酬和福利项目。对于该薪酬和福利项目的价值评估方式,下列项目中比较而言最为科学的是( )。
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