1 解决

55 浏览

• 🐬旭洋 2023-04-12

按用途分类，可将劳动定额划分为()。

人力资源

1 解决

106 浏览

• fp2090 2023-04-12

组织结构设计后的实施要则包括()。

人力资源

1 解决

116 浏览

• fp2090 2023-04-12

会议调查询问法的缺点包括()。

人力资源

1 解决

96 浏览

• 毒。 2023-04-12

()合同属于无效合同。

人力资源

1 解决

81 浏览

• 叫地主 2023-04-12

满足安全需要的行为包括()。

人力资源

1 解决

63 浏览

• lijiachu 2023-04-12

一般战略控制标准包括()。

人力资源

1 解决

80 浏览

• 5232557 2023-04-12

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。

人力资源

1 解决

101 浏览

• 娇娇嗯啊 2023-04-12

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有()。

人力资源

1 解决

85 浏览

• 杨子 2023-04-12

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

人力资源

1 解决

86 浏览

• 新年 2023-04-12

劳动资源的稀缺性的属性包括()。

人力资源

1 解决

52 浏览

• 马小宇 2023-04-12

工作岗位调查的方式包括()。

人力资源

1 解决

82 浏览

• 萌萌萌? 2023-04-12

工作岗位研究是()等项活动的总称。

人力资源

1 解决

108 浏览

• 主编 2023-04-12

组织结构图绘制的基本图式包括()。

人力资源

1 解决

92 浏览

• Violet_Ice紫冰 2023-04-12

在()组织结构内，职能部门只起到参谋和助手的作用。

人力资源

1 解决

51 浏览

• 隔壁老樊 2023-04-12

撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持()的原则。

人力资源

1 解决

100 浏览

• 24k 2023-04-12

人力资源开发的根本目标包括()。

人力资源

1 解决

94 浏览

• Jamesjin 2023-04-12

工作环境优化机制的主要因素包括()。

人力资源

1 解决

54 浏览

• jim19970316 2023-04-12

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()

人力资源

1 解决

140 浏览

• 🐬旭洋 2023-04-12

()属于劳动卫生规程的内容。

人力资源

1 解决

51 浏览

• Frank 2023-04-12

决策科学化的要求包括()。

人力资源