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36 浏览

• 李佳航 2023-01-17

(1.0分)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）正确（）错误

劳务全

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• 白衣素袖 2023-01-17

(1.0分)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。（）正确（）错误

劳务全

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109 浏览

• hxc 2023-01-17

(1.0分)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（）正确（）错误

劳务全

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41 浏览

• 1234 2023-01-17

(1.0分)某指甲分包单位直接与业主签订承包合同，与总包没有合同关系，作为总包单位不需要对此类分包进行劳务实名制管理（）正确（）错误

劳务全

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36 浏览

• Tate 2023-01-17

(1.0分)同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期。（）正确（）错误

劳务全

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103 浏览

• zwk906156808 2023-01-17

(1.0分)用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效。（）正确（）错误

劳务全

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• zoulang_2007 2023-01-17

(1.0分)用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者（）正确（）错误

劳务全

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• 叫地主 2023-01-17

(1.0分)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（）正确（）错误

劳务全

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• zoulang_2007 2023-01-17

(1.0分)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿（）正确（）错误

劳务全

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• 111 2023-01-17

(1.0分)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过三十日（）正确（）错误

劳务全

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• 隔壁老樊 2023-01-17

(1.0分)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同（）正确（）错误

劳务全

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112 浏览

• 猫哥 2023-01-17

(1.0分)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位不可以解除劳动合同（）正确（）错误

劳务全

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• 突突死这帮狗奏 2023-01-17

(1.0分)用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。（）正确（）错误

劳务全

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88 浏览

• 萌萌萌? 2023-01-17

(1.0分)对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认（）正确（）错误

劳务全

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• 星辰 2023-01-17

(1.0分)新作业人员上岗前必须接受三级安全教育，即总公司、分公司和项目三级安全生产教育。（）正确（）错误

劳务全

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34 浏览

• matahu 2023-01-17

(1.0分)分包商认为对其违约行为的认定和记录有错误的，可向记录部门或其上级主管部门提出书面申诉，上述部门应当在3个工作日内予以核实和处理（）正确（）错误

劳务全

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• 1234 2023-01-17

(1.0分)劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不需向劳动者支付劳动报酬。（）正确（）错误

劳务全

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• tousu 2023-01-17

(1.0分)优秀分包商的评选时间要求每年1月31日前。（）正确（）错误

劳务全

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• 新知 2023-01-17

(1.0分)优秀分包商推荐时间要求每年1月15日前。（）正确（）错误

劳务全

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• y0000z 2023-01-17

(1.0分)劳务分包单位及劳务人员按工程所在地建设行政主管部门及总承包商的规定办理各种手续，严格遵守现场安全文明、环保和职业安全健康规定，按规定要求持证上岗（）正确（）错误

劳务全