对于疲劳管理的训练应包含初始训练和复训，复训周期应不超过24个日历月，并建立对各种培训的记录。同时，公司的疲劳管理政策发生变化时，须及时将相关的信息传达到每一位与疲劳管理相关的人员，以保证对疲劳的有效管理。