2×22年7月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照2×22年度利润总额的5%作为奖金，发放给2×22年7月1日至2×23年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员工在2×23年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低；该奖金将于2×23年8月30日支付。2×22年度，在未考虑利润分享计划的情况下，甲公司实现利润总额20 000万元。2×22年年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，甲公司2×22年12月31日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是（）。