【多选题】
A 未按规定程序办理请假手续的
B 不服从，工作安排无正当理由拒绝所安排的岗位工作的
C 迟到或早退一个小时以上的
D 一个月中旷工三天以内的，扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资，旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起六月内绩效工资。年度内发生旷工的员工取消当年评优评先资格
E 经认定为旷工以次者由人力资源部给予警告处分一次，同时当事人需提交书面检查，累计旷工三次及以上者将给予当事人行政记过处分一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者公司将根据劳动合同法第三十九条的规定依法解除劳动合同
F 以上情况都不对
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