员工有下列违纪行为,视其情节轻重给予诫勉谈 话、调整岗位、责令辞职、免职、记过、记大过、降级(降职)、 撤职(??? )。

发布于 2021-03-23 14:12:21
【多选题】
A 无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹,聚众闹事、打架斗殴,严重影响生产秩序,工作秩序和社会秩序的
B 当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的
C 泄露公司机密,人员信息、招标信息、关键数据及文件、资料、档案等违反公司保密制度和规定,损害公司利益的
D 违反分公司相关规定,越级上报情况,越级反应问题,造成不良后果,情节较轻的

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