Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
考试_1.docx
在( )情形下,公司可以解除与张某的劳动合同 。
发布于 2021-03-23 14:06:15
【多选题】
A 试用期内被证明不符合录用条件
B 张某因违反交通规则而被行政处罚的
C 张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D 张某严重违反单位的劳动纪律的
查看更多
关注者
0
被浏览
55
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
hhh
2023-03-23
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Huang
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1112
回答
1256
被采纳
1258
关注TA
发私信
相关问题
1
关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是( )。
2
中间站利用( )调车,应使用有示意图的调车作业通知单。
3
关于试用期的表述正确的是( )。
4
关于竞业限制的表述正确的( ) 。
5
仅变更作业方法或辆数时,不受口头传达三钩的限制,但( )必须向有关人员传达清楚,有关人员必须复诵。
6
当调车指挥人确认停留车位置有困难时,应派人( )。
7
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )。
8
根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是( )。
9
调车作业推进车辆运行时,前方进路的确认由( )负责。
10
假设张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是 ( )。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部