Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
考试_1.docx
劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
发布于 2021-03-23 14:06:13
【多选题】
A 严重违反劳动纪律的
B 患职业病并确认丧失劳动能力的
C 劳动者患病在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D 劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
查看更多
关注者
0
被浏览
73
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
叫地主
2023-03-23
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
133****6912
这家伙很懒,什么也没写!
提问
814
回答
1157
被采纳
1157
关注TA
发私信
相关问题
1
重敞车车体胀出不得超过( )mm。
2
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除( )后不得低于当地最低工资标准。
3
在炎热季节应有足够的( ),并应有供职工饮用的清凉饮料。
4
我国劳动法调整的其他社会关系有( )。
5
车站的调车工作,应按车站的( )及调车作业计划进行。
6
关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是( )。
7
中间站利用( )调车,应使用有示意图的调车作业通知单。
8
关于试用期的表述正确的是( )。
9
关于竞业限制的表述正确的( ) 。
10
仅变更作业方法或辆数时,不受口头传达三钩的限制,但( )必须向有关人员传达清楚,有关人员必须复诵。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部