Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
提问
会员
中心
登录
注册
1人力资源开发与管
影响人力资源质量的因素主要有( )
发布于 2021-03-23 00:31:07
【多选题】
A 遗传和其他先天因素
B 营养因素
C 教育因素
D 人口的年龄构成
E 人口迁移
查看更多
关注者
0
被浏览
95
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
y0000z
2023-03-23
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
安娜尔
如果你相信自己,你可以做任何事。
提问
1166
回答
971
被采纳
892
关注TA
发私信
相关问题
1
变革过程理论试图解释组织提升和变革发生的( )
2
执行理论关注的是可以用来引发变革的( )@#答案不确定,题库上没给出答案.
3
系统的变革有三个维度:规模、深度和( )
4
用来提高工作群体的解决问题的能力和有效性的一个过程是( )
5
影响人力资源数量的因素主要有( )
6
战略性人力资源管理的特征可以提炼总结为( )
7
工作设计包括的类型有( )
8
组织的学习可以分为( )
9
企业所在地区的人口环境对企业获取人力资源有重要的影响包括( )
10
我们还可以将观察法依据观察对象的工作周期分为( )
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部